Aspace Bizkaia ha participado en la mesa redonda organizada con motivo de la presentación de la estrategia que Bai Sarea desarrollará en los próximos meses. El encuentro reunió a empresas, asociaciones y entidades comprometidas con la igualdad para compartir experiencias, aprendizajes y retos de futuro.
Durante la mesa redonda, Aspace Bizkaia tuvo la oportunidad de presentar parte de su trayectoria en materia de igualdad y explicar algunas de las líneas de trabajo que está impulsando actualmente. En concreto, se compartió la reflexión estratégica que la entidad viene desarrollando para dar coherencia y sentido a los diferentes marcos, normativas y políticas que las organizaciones deben incorporar en su gestión diaria: igualdad, euskera, conciliación, calidad, Agenda 2030 y otros ámbitos que, en muchas ocasiones, se trabajan de forma paralela.
Desde Aspace Bizkaia se explicó cómo, durante el último año, se ha realizado un importante ejercicio de ordenación y simplificación para construir un discurso común que resulte comprensible para toda la organización. Este proceso ha llevado a concretar los Objetivos de Desarrollo Sostenible en metas ODS específicas, vinculándolas directamente con los valores que definen la identidad de la entidad.
Como ejemplo, se compartió la reflexión realizada en torno al valor de la dignidad, entendido como el reconocimiento de que toda persona es importante por el mero hecho de ser. Este valor conecta de forma natural con metas vinculadas a la igualdad de oportunidades, la inclusión y la participación de todas las personas. También permite incorporar una mirada interseccional, reconociendo que cada persona está formada por múltiples realidades, experiencias y características que deben ser visibilizadas y tenidas en cuenta.
Esta misma reflexión lleva a cuestionar la idea de que las mismas medidas sirven para todas las personas y todas las familias. Las realidades familiares son diversas y presentan necesidades diferentes. No es lo mismo una familia homoparental que una familia monoparental, una familia con hijos biológicos que una familia adoptiva o acogedora. Incorporar esta diversidad en las políticas y medidas organizativas constituye uno de los grandes retos para los próximos años.
La participación en este espacio permitió compartir aprendizajes con otras entidades y, al mismo tiempo, reflexionar conjuntamente sobre nuevas formas de avanzar hacia organizaciones más inclusivas, igualitarias y sensibles a la diversidad de las personas.
Desde Aspace Bizkaia queremos agradecer a Bai Sarea la invitación y la oportunidad de formar parte de este encuentro. Espacios como este nos ayudan a seguir cuestionándonos, incorporando nuevas miradas y construyendo respuestas más coherentes con los valores que defendemos. La experiencia ha resultado especialmente enriquecedora y gratificante.