Aspace Bizkaia ha participado en la XII Jornada de la Red denBBora, un encuentro que reúne a entidades, administraciones y organizaciones comprometidas con una gestión del tiempo más saludable, igualitaria y sostenible.
Bajo el lema «El tiempo es salud. Cuando organizar el tiempo es cuidar a las personas», la jornada invita a reflexionar sobre cómo la organización de los tiempos influye directamente en la salud, el bienestar, la conciliación y la calidad de vida de las personas.
La presencia de Aspace Bizkaia en este espacio se enmarca en su compromiso con la mejora continua, el bienestar de las personas trabajadoras, la conciliación corresponsable y la construcción de entornos laborales más saludables, ámbitos en los que la entidad viene trabajando activamente a través de iniciativas como Kontzilia y su participación en la Red denBBora.
Durante la jornada se han tratado diversos temas, como por ejemplo:
- La pobreza de tiempo: donde se ha analizado qué significa no disponer de tiempo suficiente para el descanso, los cuidados, la participación social o la vida personal, así como las consecuencias que esta situación tiene sobre la igualdad y la salud.
- La organización del trabajo como factor de salud: se han abordado cómo determinadas formas de organizar horarios, reuniones, cargas de trabajo o tiempos de descanso pueden convertirse en herramientas de prevención y promoción de la salud laboral.
- Los cuidados y el bienestar organizacional: Se han compartido experiencias que muestran cómo una gestión más humana de los tiempos favorece el bienestar de las personas trabajadoras y mejora la calidad de los apoyos y servicios.
- Buenas prácticas y experiencias reales: profesionales de organizaciones como Metro Bilbao, el Ayuntamiento de Barcelona, Mutualia y Bizitegi han expuesto experiencias concretas relacionadas con la gestión del tiempo, la igualdad, la salud y los cuidados.
Para Aspace Bizkaia, esta jornada supone una oportunidad para seguir aprendiendo, compartir experiencias con otras organizaciones y reforzar su compromiso con una cultura organizacional centrada en las personas.